Monday, January 18, 2010

Organizations Around the World Statements on Boycott 2010 Election in Burma

http://ifile.it/mqfpswhOrganizations Around the World Statements on Boycott 2010 Election in Burma

18 Jan ဒိုင္ယာရီ

http://ifile.it/v9uj3rb
http://www.scribd.com/doc/25395995/18-Jan-2010-Yeyintnge-s-Diary18 Jan 2010 Yeyintnge's Diary

အေျခခံ ဥပေဒအသစ္ႏွင့္ ႀကံ႕ဖြံ႔အခန္းက႑

အေျခခံ ဥပေဒအသစ္ႏွင့္ ႀကံ႕ဖြံ႔အခန္းက႑


ျမန္မာ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးမ်ား ခ်မွတ္ခဲ့ေသာ ဒီမိုကေရစီသို႔ ဦးတည္သည့္ ႏိုင္ငံေရး လမ္းျပေျမပံု သတၱမေျမာက္ႏွင့္ ေနာက္ဆံုး အဆင့္မွာ ေခတ္မီ ဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေသာ ဒီမိုကေရစီ ႏိုင္ငံေတာ္သစ္ႀကီး တည္ေဆာက္ရန္ ဟူ၍ ျဖစ္ပါသည္။

လမ္းျပေျမပံုအား ျပည္တြင္းျပည္ပ ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားမွ အကာအကြယ္ေပးရန္ “ျပည္သူ႔စစ္ မဟာဗ်ဴဟာ” ကို အမ်ိဳးသား ကာကြယ္ေရး ရည္မွန္းခ်က္အျဖစ္ စစ္အစိုးရက သတ္မွတ္ ေဖာ္ေဆာင္ခဲ့ပါသည္။

ဖဲြ႔စည္းပံု အေျခခံ ဥပေဒအသစ္တြင္လည္း ထိုမဟာဗ်ဴဟာကို ထည့္သြင္း ျပဌာန္းထားရာ “တပ္မေတာ္”အခန္း ၏ ပုဒ္မ ၃၄၀ တြင္ “တပ္မေတာ္သည္ အမ်ိဳးသား ကာကြယ္ေရးႏွင့္ လံုၿခံဳေရးေကာင္စီ၏ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ လံုၿခံဳေရးႏွင့္ ကာကြယ္ေရးတြင္ ျပည္သူတရပ္လံုး ပါ၀င္ေရး အတြက္ စီမံ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ရိွသည္။ တပ္မေတာ္၏ ဦးေဆာင္မႈျဖင့္ ျပည္သူ႔စစ္ မဟာဗ်ဴဟာကို ေဖာ္ေဆာင္ရမည္” ဟု ေဖာ္ျပထားပါသည္။

လြန္ခ့ဲေသာ ႏွစ္ေပါင္း ၂၀ အတြင္း စစ္ေခါင္းေဆာင္မ်ား အေကာင္အထည္ ေဖာ္ခဲ့သည့္ ျပည္သူ႔စစ္မဟာဗ်ဴဟာ ဆိုသည္ကို ကြ်ႏု္ပ္တို႔ ေမးခြန္းထုတ္ရပါလိမ့္မည္။

အာဏာရွင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေန၀င္း လက္ထက္က ဗမာျပည္ကြန္ျမဴနစ္ပါတီႏွင့္ တိုင္းရင္းသားလက္နက္ကိုင္တုိ႔၏ ပုန္ကန္မႈကို ႏိွမ္ႏွင္းရာတြင္ ျမန္မာ့တပ္မေတာ္က ထိုမဟာဗ်ဴဟာကို စတင္က်င့္သံုးခဲ့သည္။ လက္ရိွစစ္အစိုးရလက္ထက္ တြင္ ဗုိလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊက ထိုမဟာဗ်ဴဟာကို မြမ္းမံ ျပင္ဆင္၍ ၿပီးခ့ဲသည့္ ႏွစ္ေပါင္း ၂၀ အတြင္း ဒီမိုကေရစီအေရး လႈပ္ရွားသူမ်ားကို ဖိႏွိပ္ရာတြင္ အသံုးျပဳခဲ့ပါသည္။

၂၀၀၁ ခုႏွစ္တြင္ “ျပည္သူစစ္မဟာဗ်ဴဟာ လက္စြဲစာအုပ္” ကို ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊ၏ ညႊန္ၾကားခ်က္ျဖင့္ ထုတ္ေ၀ခဲ့သည္။

ထိုစာအုပ္၏ အခန္း ၂ တြင္ “ကၽြႏ္ုပ္တို႔ႏိုင္ငံ၏ရည္မွန္းခ်က္သည္ ၿငိမ္းခ်မ္းၿပီး ေခတ္မီဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္ေသာ ႏိုင္ငံေတာ္တခု တည္ေဆာက္ရန္ ျဖစ္သည္။ ျပည္သူ႔စစ္မဟာဗ်ဴဟာကို ကၽြႏ္ုပ္တို႔ႏိုင္ငံ၏ကာကြယ္ေရး ရည္ရြယ္ခ်က္အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားသည့္အေလ်ာက္ ထိုမဟာဗ်ဴဟာကို လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ ေဖာ္သြားမည္” ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။

ထိုမဟာဗ်ဴဟာတြင္ အေျခခံအယူအဆ ၁၂ ခ်က္ကို ေတြ႔ရသည္။ ထုိအထဲမွ စိတ္၀င္စားစရာ အေကာင္းဆံုး အခ်က္ ၅ ခ်က္မွာ ျပည္သူလူထုကို ႏိုင္ငံေရး ဦးေဆာင္မႈ ေပးရန္၊ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရး လုပ္ငန္း ၅ ရပ္ကို အေျခခံၿပီး ျပည္သူကို စည္းရံုးရန္၊ အင္အား ၄ ရပ္ ျဖစ္ေသာ စိတ္ဓာတ္၊ လူထု၊ အခ်ိန္၊ ေနရာ တို႔ကို အသံုးခ်ရန္၊ ျပည္သူ႔စစ္အဖဲြ႔မ်ား ဖဲြ႔စည္းရန္၊ တပ္မေတာ္ႏွင့္ ျပည္သူကို တသားတည္း ျဖစ္ေအာင္ စုစည္းရန္တို႔ ျဖစ္ပါသည္။

ႏိုင္ငံေရးဦးေဆာင္မႈအခန္းက႑ကို ျမွင့္တင္ရန္ဟူသည့္ အယူအဆကို ေဖာ္ေဆာင္ရန္ လူထုအဖဲြ႔အစည္းတခု လိုအပ္သည္ဟု စစ္ဗိုလ္ခ်ဳပ္မ်ား ယံုၾကည္ခဲ့ၾကၿပီး ထိုႏိုင္ငံေရး ဦးေဆာင္မႈ အခန္းက႑ကို ရယူရန္ အတြက္ ျပည္ေထာင္စု ႀကံ႕ခိုင္ေရး ႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး အသင္းႀကီးကို ဖဲြ႔စည္းခဲ့ေလသည္။

ထိုလက္စြဲစာအုပ္တြင္ “ျပည္သူ႔စစ္အဖဲြ႔မ်ား ဖဲြ႔စည္းေဖာ္ေဆာင္ရန္ႏွင့္ ျပည္သူကို ႏိုင္ငံေရးဦးေဆာင္မႈ ေပးရန္ ဒို႔တာ၀န္ အေရး သုံးပါးကို အသင္း၏ ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ားအျဖစ္ ခ်မွတ္ထားေသာ ျပည္ေထာင္စု ႀကံ႕ခိုင္ေရး ႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး အသင္းႀကီးသည္ တခုတည္း ေသာ အမ်ိဳးသားေရး အင္အားစုႀကီး တရပ္ အျဖစ္ ႏိုင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္မႈကို ေပးသြားမည္” ဟု ေဖာ္ျပထားပါသည္။

ျပည္သူ႔စစ္အဖဲြ႔မ်ားအျဖစ္ သတ္မွတ္ထားေသာ တျခား အမာခံ အဖဲြ႔အစည္းမ်ားတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ စစ္မႈထမ္းေဟာင္း အဖဲြ႔၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ မီးသတ္တပ္ဖဲြ႔၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ ၾကက္ေျခနီအသင္း၊ မိခင္ႏွင့္ကေလးေစာင့္ေရွာက္ေရး အသင္း၊ ျမန္မာႏုိင္ငံ အမ်ိဳးသမီးေရးရာ အဖဲြ႔ခ်ဳပ္တို႔ ပါ၀င္သည္။

ႀကံ႕ခိုင္ေရးအသင္းႀကီးသည္ ႏိုင္ငံေရးပါတီတခုအသြင္ေျပာင္းလဲၿပီး ၂၀၁၀ ေရြးေကာက္ပြဲတြင္ ယွဥ္ၿပိဳင္လိမ့္မည္ဟု တခ်ိဳ႕ေသာ ျမန္မာ့အေရး ေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာသူမ်ားက ယူဆထားၾကသည္။ သို႔ရာတြင္ ထိုယူဆခ်က္သည္ ယခုအခါ ျဖစ္ႏိုင္သည့္ အလားအလာမရိွပါ။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊသည္ ၁၉၉၃ ခုႏွစ္က သူတည္ေထာင္ခဲ့ေသာ ႀကံ႕ခိုင္ေရးအသင္းႀကီးကို အဓိကလူထုအသင္းႀကီးအျဖစ္ ဆက္လက္ထားရိွေပလိမ့္မည္။

ႀကံ႕ခိုင္ေရးအသင္းႀကီးသည္ ျပည္သူ႔စစ္မဟာဗ်ဴဟာ၏ အဓိကေနရာတြင္ ရိွသည့္အေလ်ာက္ စစ္အစိုးရ၏ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရး လုပ္ငန္း ၅ ရပ္ျဖစ္ေသာ က်န္းမာေရး၊ ပညာေရး၊ လမ္းပန္းဆက္သြယ္ေရး၊ စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳးမႈႏွင့္ လံုၿခံဳေရး တို႔တြင္ ပါ၀င္ ေဆာင္ရြက္ရပါသည္။ ႏွစ္ေပါင္း ၂၀ အတြင္း စစ္အစိုးရ၏ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး လုပ္ငန္း စီမံကိန္းမ်ားကို ျပည္သူ႔စစ္ မဟာဗ်ဴဟာ၏ အစိတ္အပိုင္း အျဖစ္ ရႈျမင္သင့္ပါသည္။

ထိုလက္စြဲစာအုပ္တြင္ စိတ္ဓာတ္ စစ္ဆင္ေရးဗ်ဴဟာမ်ား သုံးၿပီး မတည္ၿငိမ္မႈမ်ား ဖန္တီးျခင္း၊ ရန္ဘက္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားကို လုပ္ႀကံ သတ္ျဖတ္ျခင္းတုိ႔ကုိ ျပည္သူ႔စစ္တုိ႔၏ တာ၀န္မ်ားအျဖစ္ ေဖာ္ျပထားသည္။ ထုိ႔ျပင္ ေရတြင္ အဆိပ္ခတ္ျခင္း၊ ဓာတ္ေငြ႕ပိုက္လိုင္းမ်ား ဖ်က္ဆီးျခင္း၊ ရထားလမ္း မိုင္းေထာင္ဖ်က္ဆီးျခင္း၊ လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အားေပး စက္ရံုမ်ား မီးရႈိ႕ဖ်က္ဆီးျခင္း စသည့္ စနစ္တက် စီစဥ္ တိုက္ခိုက္နည္းမ်ားကုိ တဦးခ်င္း သို႔မဟုတ္ အစုအဖဲြ႔ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရန္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ဓာတ္ေငြ႕ပိုက္လိုင္းႏွင့္ မီးရထားလမ္း ဗုံးခြဲတိုက္ခိုက္မႈမ်ား၊ ႏိုင္ငံ အႏွံ႔ရိွ အမ်ားျပည္သူႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာေနရာမ်ားတြင္ ဗံုးေပါက္ကဲြမႈမ်ားကို စစ္အစိုးရအာေဘာ္ မီဒီယာမ်ားက မၾကာခဏ သတင္းထုတ္ျပန္တတ္သည္။ ထုိလုပ္ရပ္မ်ားမွာ ဆန္႔က်င္ဘက္ အဖဲြ႔အစည္းမ်ား၏ လက္ခ်က္ ျဖစ္သည္ဟု စြပ္စြဲေလ့ရိွသည္။

ထိုလက္စြဲစာအုပ္တြင္ လူအုပ္ျဖင့္ တိုက္ခိုက္နည္း “mob warfare” ကိုလည္း ေဖာ္ျပထားသည္။ ထုိသုိ႔ တုိက္ခုိက္ရာတြင္ လူအုပ္တခု စုစည္းျခင္း၊ ထိုသို႔ စုစည္းႏိုင္ရန္ ႀကိဳတင္စီစဥ္ထားေသာပဋိပကၡအသြင္တရပ္ဖန္တီးျခင္း၊ ရန္သူဟု သတ္မွတ္ထားသူမ်ားကို ထိုလူအုပ္က အႀကမ္းဖက္ တိုက္ခိုက္ေစရန္ လႈံ႕ေဆာ္ျခင္းတို႔ ပါ၀င္ပါသည္။

၂၀၀၃ ခုႏွစ္တြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ ဒီပဲယင္းတိုက္ခိုက္မႈႀကီးသည္ ႀကိဳတင္ စီစဥ္ထားေသာ လူအုပ္ျဖင့္ တိုက္ခိုက္ျခင္းျဖစ္ၿပီး ထုိလက္စြဲစာအုပ္ထဲတြင္ အေသးစိတ္ေဖာ္ျပထားေသာ နည္းလမ္းမ်ားကို အသံုးျပဳခဲ့သည္။

ဒီမိုကေရစီေခါင္းေဆာင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ကို လုပ္ႀကံသတ္ျဖတ္ရန္ ႀကိဳးပမ္းေသာ ထုိတုိက္ခုိက္မႈတြင္ သူ႔ကုိ ေထာက္ခံ အားေပးေသာ ျပည္သူ အမ်ားအျပား ေသဆုံးခ့ဲသည္။

တိုက္တိုက္ဆိုင္ဆိုင္ပင္ စစ္တပ္အတြင္း တင္ရင္းမွဴးအဆင့္အရာရိွမ်ားအတြက္သာ ကန္႔သတ္ ျဖန္႔ခ်ိသည့္ ထိုလက္စြဲစာအုပ္ကို ၂၀၀၁ ခုႏွစ္တြင္တပ္မေတာ္ ေလ့က်င့္ေရး ညႊန္ၾကားေရးမွဴး အျဖစ္ တာ၀န္ယူထားေသာ ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္ၾကည္ေအာင္က ထုတ္ေ၀ခ့ဲျခင္း ျဖစ္သည္။ ၎သည္ ယခုအခါ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊ ႏွင့္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္တို႔ အၾကား ဆက္သြယ္ေပးသည့္ ဆက္ဆံေရး၀န္ႀကီး၊ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး စသည့္ တာ၀န္မ်ားကို ယူထားသူ ျဖစ္ေနသည္။
http://www.irrawaddy.org/bur/index.php/special/2009-10-12-04-13-58/2434-2010-01-18-04-49-45



အလုပ္သမားရပိုင္ခြင့္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားကသာ ျမႇင့္တင္ႏိုင္မည္


အလုပ္သမားရပိုင္ခြင့္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားကသာ ျမႇင့္တင္ႏိုင္မည္

ဇင္လင္း

၁၈ ဇန္န၀ါရီ ၂၀၁၀

“စီးပြားေရးအခက္အခဲမ်ားသည္ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈျဖစ္ပြားရျခင္း၏ အေၾကာင္းရင္းတရပ္ျဖစ္ပါသည္။”
(၁၉၇၄ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈ စုံစမ္းေရးေကာ္မရွင္ အစီရင္ခံစာ)

၂၀၁၀ ဇန္န၀ါရီ (၁) ရက္ေန႔မွစ၍ အစိုးရဌာနမ်ားနွင့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၏ ဖြဲ႔စည္းပံုအရ ခြင့္ျပဳထားေသာ ရာထူးမ်ား၌ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾကသည့္ (လစာႏႈန္းထား ၁၅,၀၀၀ က်ပ္ မွ ၁၉၀,၀၀၀ က်ပ္ အၾကား ရရွိၾကေသာ) အရပ္ဘက္ အစိုးရ၀န္ထမ္း အဆင့္ (၁၂) ဆင့္၏ လစာႏႈန္းထားမ်ားကို ရာထူးအဆင့္မခြဲျခားဘဲ တေျပးညီ (၂၀,၀၀၀) က်ပ္ တိုးျမႇင့္ေပးမည္ဟု ေနျပည္ေတာ္ ဘ႑ာေရးႏွင့္အခြန္၀န္ႀကီး႐ံုး ၀န္ႀကီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္လွထြန္းက လက္မွတ္ေရးထိုး ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။ သို႔ေသာ္ လူထုသို႔ တရား၀င္ သတင္းထုတ္ျပန္မႈမရွိ။ ကုန္ေစ်းႏႈန္း အဆမတန္တက္မႈေၾကာင့္ လခစား၀န္ထမ္းမ်ား ဒုကၡေရာက္ေနခ်ိန္တြင္ ယခုကဲ့သို႔ လစာတိုးလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ ၂၀၀၉ ဒီဇင္ဘာလအတြင္းမွာပင္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းဒဏ္မခံႏိုင္၍ တပ္မ (၆၆) ႏွင့္ (၇၇) တို႔ အမိန္႔မနာခံဘဲ ဆႏၵျပမႈျဖစ္ခဲ့ေသးသည္။ ထိုသို႔ ျပႆနာေပၚၿပီးေနာက္ လစာတိုးသည့္ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ ျဖစ္ေပၚလာျခင္းျဖစ္သည္။

၂၀၀၆ ခုႏွစ္ ဧၿပီလတြင္လည္း အလားတူ စီးပြားေရးက်ပ္တည္းမႈျပႆနာေၾကာင့္ လစာတိုးေပးခဲ့ရသည္။ ထိုစဥ္က လစာေငြ မေလာက္ငသည့္အၾကားမွ ၀န္ထမ္းမ်ားအား အတင္းအဓမၼ ေနျပည္ေတာ္သို႔ ေျပာင္းခိုင္းသျဖင့္ မေက်မနပ္ျဖစ္မႈကို ၿငိမ္သြားေအာင္ လစာတိုးေပးခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု သုံးသပ္ေျပာဆိုမႈမ်ားရွိခဲ့သည္။ သို႔ေသာ္ ထိုစဥ္က စက္႐ုံအလုပ္႐ုံ အေတာ္မ်ားမ်ားတြင္ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခလစာ နည္းလြန္းျခင္းေၾကာင့္ မေက်နပ္မႈမ်ား ေပၚေနခ်ိန္ျဖစ္သည္။ ထိုစဥ္က စက္႐ုံမ်ားတြင္ လုပ္ခတိုးေတာင္းသည့္ ျပႆနာမ်ားကို တိုးတိုးက်ိတ္က်ိတ္ ေျဖရွင္းခဲ့ရသည္။

ထိုစဥ္က (၂၀၀၆ ေမလမွ ၾသဂုတ္လအတြင္း) ရရွိသည့္ ျပည္တြင္းသတင္း အခ်က္အလက္အခ်ိဳ႕အရ စက္မႈဇုန္မ်ားတြင္ အလုပ္သမားမေက်နပ္မႈျပႆနာ အမ်ားအျပား ေပၚေပါက္ခဲ့သည္။ သတင္းမ်ားအရ အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ စစ္မႈထမ္းမ်ားအား လစာတိုးေပးခဲ့ေသာ္လည္း စက္႐ုံအလုပ္႐ုံအလုပ္သမားမ်ားကိုမူ လုပ္ခတိုးမေပးခဲ့သျဖင့္ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈ ျပႆနာ ေပၚခဲ့ရသည္ဟု သိရသည္။ ထိုစဥ္က လက္လွမ္းမီသမွ် သတင္းအခ်က္အလက္အခ်ိဳ႕ကို ေအာက္ပါအတိုင္းေတြ႔ရသည္။

♦ ၂၀၀၆ ခုႏွစ္ ေမလ (၂) ရက္ - ကိုရီးယားအလုပ္ရွင္ပိုင္သည့္ Myanmar Hae Wae Co. Ltd. စက္႐ုံတြင္ အလုပ္သမား (၉၀၀) ေက်ာ္ လုပ္ခတိုးျမႇင့္ေရး ဆႏၵျပမႈျဖစ္ပြားသည္။

♦ ၂၀၀၆ ခုႏွစ္ ေမလ (၉) ရက္ - လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ (၂) တြင္းသင္းအတြင္း၀န္ ဦးထြန္းညိဳလမ္းရွိ Cho Cho Co.Ltd. စက္႐ုံမွ အလုပ္သမား (၂၀၀) ေက်ာ္ လုပ္ခတိုးျမႇင့္ေရး၊ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခရရွိေရး၊ စက္႐ံုမွ ဆန္, ဆီ, အေျခခံစားကုန္ ေရာင္းခ်ေပးေရးတို႔အတြက္ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုသည္။

♦ ေမလအတြင္းမွာပင္ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ (၂) ဦးေရႊအိုးလမ္း MP အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတြင္လည္း လုပ္ခတိုးျမႇင့္ေရး ေတာင္းဆိုမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။

♦ အလားတူ ၂၀၀၆ ခုႏွစ္ ဇြန္လ (၁) ရက္၊ ေထာက္ႀကံ့ရွိ ကိုရီးယားအလုပ္ရွင္ပိုင္သည့္ SEGYE အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတြင္လည္း လုပ္ခတိုးျမႇင့္ေရး ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြားသည္။

♦ ၂၀၀၆ ခုႏွစ္ ဇြန္လ (၁) ရက္၊ SEGYE စက္႐ုံအနီးရွိ၊ Daewoo Co.Ltd. ပိုင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတြင္လည္း အလုပ္သမား (၂,၀၀၀) ေက်ာ္ ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြားသည္။ လုပ္ခတိုးျမႇင့္ေရး၊ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီသတ္မွတ္ေရး၊ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခရရွိေရး၊ နာမက်န္းခြင့္ရရွိေရးမ်ား ေတာင္းဆိုသည္။

♦ ၂၀၀၆ ခုႏွစ္ ဇြန္လအတြင္း၊ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္မွ စက္႐ုံ (၁၄) ႐ုံ (အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ ၈-ခု အပါအ၀င္) လုပ္ခတိုးျမႇင့္ေရး ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြားသည္။

♦ အလားတူ လုပ္ခတိုးျမႇင့္ေရးဆႏၵျပမႈ သာေကတစက္မႈဇုန္ KSS စက္႐ံု၌ ျဖစ္ပြားသည္။

♦ ဦးေတဇပိုင္သည့္ လွ်ပ္စစ္ပစၥည္းထုတ္လုပ္ေသာ စက္႐ုံတြင္လည္း လုပ္ခတိုးျမႇင့္ေရး ဆႏၵျပမႈ ေပၚေပါက္ခဲ့သည္။

♦ ေတာင္ဥကၠလာ၊ ျမင္သာ (၁၄) ရပ္ကြက္ ႏွင္းဆီလမ္းရွိ မေလးရွားႏွင့္ ဖက္စပ္ကုမၸဏီ PW &GG ပိုင္ ပရိေဘာဂ စက္႐ုံတြင္လည္း အလားတူ လုပ္ခတိုးျမႇင့္ရရွိေရး ဆႏၵျပမႈေပၚေပါက္ခဲ့သည္။

♦ အမွတ္ (၁) စက္မႈ၀န္ႀကီးဌာနလက္ေအာက္ရွိ ျမန္မာ့ေဆး၀ါးထုတ္လုပ္ေရးစက္႐ုံ၊ အမွတ္ (၁) ပလတ္စတစ္စက္႐ံု (ေျမာက္ဥကၠလာပ) ႏွင့္ ပီနန္အိတ္ထုတ္လုပ္စက္႐ံုမ်ားတြင္လည္း အလုပ္သမားမ်ား အေရးဆိုမႈမ်ားရွိခဲ့သည္။

၂၀၀၆ ခုႏွစ္ ဧၿပီလတြင္ အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ စစ္မႈထမ္းမ်ားအား လစာတိုးေပးခဲ့ေသာ္လည္း စက္႐ုံအလုပ္႐ုံ အလုပ္သမားမ်ားအား လုပ္ခတိုးမေပးခဲ့။ ထို႔ျပင္ ကုန္ၾကမ္းေစ်းျမင့္တက္၊ ေစ်းကြက္ေတာင္းဆိုမႈ က်ဆင္းသျဖင့္ စက္႐ုံမ်ားတြင္ အလုပ္သမားေလွ်ာ့ခ်လိုျခင္းမ်ား ရွိလာသည္။ စက္႐ုံက အလုပ္သမားကို အလုပ္ျဖဳတ္လိုလွ်င္ (၃) လစာ ေပးရမည္ျဖစ္၍ အလုပ္မျဖဳတ္။ အခ်ိန္ပိုမလုပ္ရသျဖင့္ အေျခခံလစာသက္သက္ျဖင့္ အလုပ္သမားမွာ မေလာက္င။ ေနာက္ဆုံး အေျခအေန ဆိုးလာေသာအခါ အလုပ္သမားမ်ား ကိုယ့္သေဘာႏွင့္ကိုယ္ အလုပ္ထြက္ၾကရသည္။

စစ္အစိုးရသည္ ၁၉၉၀ ေလာက္မွစ၍ ေစ်းကြက္စီးပြားေရးဟု ေႂကြးေၾကာ္ေသာ္လည္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရးကို အကာအကြယ္ေပးျခင္းမရွိသည့္အျပင္ အလုပ္သမား ျပႆနာေပၚတိုင္း အလုပ္ရွင္ဘက္မွသာရပ္ခဲ့သည္။ အလုပ္ရွင္မ်ားအား အကာအကြယ္ ေပးခဲ့သည္။ စစ္အစိုးရက အလုပ္ရွင္မ်ားကိုယ္စားျပဳ ‘စက္မႈလက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္း’၊ ‘ကုန္ထုတ္လုပ္သူမ်ားအသင္း’၊ ‘ဆန္စက္ပိုင္ရွင္မ်ားအသင္း’ အစရွိေသာ အလုပ္ရွင္အက်ဳိးစီးပြား အကာအကြယ္ေပးသည့္ အသင္းအဖြဲ႔မ်ား ဖြဲ႔ခြင့္ျပဳေသာ္လည္း အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားကိုမူ ဖြဲ႔စည္းခြင့္မေပးေခ်။ ထို႔ျပင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား ပဋိပကၡမ်ား ေျဖရွင္းေရးတြင္ လိုက္နာက်င့္သုံးရန္ ဥပေဒစည္းမ်ဥ္း၊ မူ၀ါဒ စသည္ျဖင့္ တိတိက်က် ျပ႒ာန္းထားျခင္းမရွိေပ။ အလုပ္ရွင္မ်ားက ေငြေၾကးအင္အားျဖင့္ အာဏာပိုင္တို႔ကို လာဘ္ထိုးကာ အလုပ္သမားတို႔၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားကို ပိတ္ပင္ အႏိုင္ယူေလ့ရွိသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ား ဆုံး႐ႈံးေနၾကရသည္။ အလုပ္ရွင္မ်ားကမူ အာဏာပိုင္အဆင့္ဆင့္ႏွင့္ေပါင္းကာ အလုပ္သမားမ်ားကို ဖိႏွိပ္၍ သူတို႔အက်ဳိးအျမတ္ တိုးပြားေအာင္လုပ္ေနၾကသည္။

‘စက္မႈဇုန္ ေစာင့္ၾကည့္ႀကီးၾကပ္ေရးေကာ္မတီ’ မ်ား ဖြဲ႔ထားေသာ္လည္း မွန္မွန္ကန္ကန္ တာ၀န္ထမ္းျခင္းမရွိ။ ေကာ္မတီ၀င္မ်ားက ထုံးစံအတိုင္း လာဘ္စားကာ တကယ့္ျပႆနာမ်ားကို ဖုံးဖိထားၾကသျဖင့္ အလုပ္ရွင္မ်ားအား စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း ခ်ဳိးေဖာက္ခြင့္၊ ထင္သလိုျခယ္လွယ္ခြင့္ ေပးထားသကဲ့သို႔ ျဖစ္ေနသည္။ စစ္အာဏာပိုင္မ်ားက အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ဖြဲ႔စည္းခြင့္ ပိတ္ပင္ထားသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား မိမိတို႔အခြင့္အေရး နစ္နာဆုံး႐ႈံးခ်က္မ်ားကို စနစ္တက် ေတာင္းဆိုႏိုင္ျခင္းမရွိသည္မွာ လက္ရွိအခ်ိန္အထိျဖစ္သည္။

လက္လွမ္းမွီသမွ် ျပည္တြင္း စက္႐ုံအလုပ္႐ုံ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈေပါင္း (၄၀) ခန္႔မွ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားအား အၾကမ္းဖ်င္းေလ့လာရာတြင္ ေယဘုယ်တူညီခ်က္မ်ားကို ေအာက္ပါအတိုင္းေတြ႔ရသည္။

- တရက္ ပုံမွန္အလုပ္ခ်ိန္ (၈)နာရီျဖစ္ေသာ္လည္း ေန႔စဥ္ နာရီစုစုေပါင္း (၁၀) မွ (၁၂) နာရီ အလုပ္လုပ္ရျခင္း။

- ေန႔ႀကီးရက္ႀကီးမ်ား အပါအ၀င္ နားရက္လုံး၀မရွိ အလုပ္လုပ္ရေသာ္လည္း အခ်ိန္ပိုလုပ္ခ အျပည့္မရရွိၾကျခင္း။

- ညလုံးေပါက္ အခ်ိန္ပိုဆင္းေပးရၿပီး ေနာက္တေန႔ နားရက္မရဘဲ အလုပ္ဆက္ဆင္းရျခင္း။

- ဖ်ားနာလွ်င္ ခြင့္မရသည့္အျပင္ ပ်က္ရက္အတြက္ လစာမွ ျဖတ္ေတာက္ျခင္း။

- ဖ်ားနာလ်က္ႏွင့္ အလုပ္ဆင္းရသျဖင့္ အလုပ္ခြင္ မေတာ္တဆထိခိုက္မႈမ်ား ျဖစ္ေသာအခါ ေဆး၀ါးကုသမေပးျခင္း။

- အလုပ္သမားမ်ား ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းလုံၿခံဳေရးအတြက္ အစိုးရတာ၀န္ရွိသူမ်ားက စက္႐ုံအလုပ္႐ုံမ်ားကို ပုံမွန္စစ္ေဆးမႈမရွိျခင္း။

- စက္႐ုံက စစ္ေဆးမည့္သူမ်ားအား လာဘ္ေပးထားသျဖင့္ စစ္ေဆးမႈမရွိ၍ အလုပ္ခြင္ ေဘးကင္းလုံၿခဳံမႈမရွိျခင္း။

- အလုပ္ၾကပ္မ်ားႏွင့္ လုံၿခဳံေရး၀န္ထမ္းမ်ားအား အထူးအခြင့္အေရးေပးကာ အလုပ္သမားကို အက်ဥ္းသားမ်ားသဖြယ္ စည္းကမ္းတင္းက်ပ္ထားျခင္း။

- အလုပ္႐ုံႀကီးၾကပ္သူမ်ား၏ ခြင့္ျပဳခ်က္မရဘဲ အျပင္ထြက္ခြင့္ အိမ္ျပန္ခြင့္မျပဳျခင္း၊ အလုပ္႐ုံအတြင္း အစာစားျခင္း၊ စကားေျပာျခင္း၊ လူမႈေရးအရ အကူအညီေပးျခင္းမ်ား မလုပ္ရ၊ လုပ္ပါက ျပစ္ဒဏ္သတ္မွတ္ လုပ္ချဖတ္ေတာက္ခံရျခင္း။

- ထို႔ေၾကာင့္ အလုပ္ၾကပ္မ်ားႏွင့္ လုံၿခဳံေရး၀န္ထမ္းမ်ား၏ အျပစ္ရွာဖိႏွိပ္မႈမ်ားခံရျခင္း၊ မိမိတို႔ ျပစ္ဒဏ္မလုပ္ဘဲ လုပ္သည္ဟု ေရးမွတ္ကာ လုပ္ခအျဖတ္ခံရျခင္း။

- သတ္မွတ္ထားသည့္ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစံခ်ိန္ျပည့္မီလွ်င္ အလုပ္သမားမ်ားအား ဆုေၾကးအပိုေဆာင္းေငြ ေပးမည္ဟု မက္လုံးေပးထားၿပီး လက္ေတြ႔တြင္ ကုန္ထုတ္စံခ်ိန္ ျပည့္မီေသာ္လည္း ယင္းအပိုေဆာင္းေငြကို မေပးျခင္း။

- သာေရး၊ နာေရး၊ လူမႈေရးကိစၥအတြက္ တနဂၤေႏြေန႔ အလုပ္အနားယူပါက ရသင့္ရထိုက္သည့္ (Bonus) အပိုဆုေၾကးေငြ မေပးျခင္း။ … စသည္ျဖင့္ ေတြ႔ရသည္။

ထိုစက္႐ုံအလုပ္႐ုံ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုၾကရာတြင္ ေယဘုယ်ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို ေအာက္ပါအတိုင္း ေတြ႔ရသည္။

- အလုပ္ခ်ိန္ တေန႔ (၈) နာရီ သတ္မွတ္ေရး။

- ကုန္ေစ်းႏႈန္းႏွင့္ ဆီေလ်ာ္စြာ လုပ္ခတိုးျမႇင့္ေပးေရး။

- အခ်ိန္ပိုလုပ္ခ အျပည့္အ၀ရရွိေရး။

- အခ်ိန္ပိုဆင္း အလုပ္သမားမ်ားအား ႀကိဳပို႔ယာဥ္ (Ferry Bus) စီစဥ္ေပးေရး။

- ညလုံးေပါက္ အခ်ိန္ပိုဆင္းေပးရလွ်င္ ေနာက္ေန႔ အနားေပးေရး။

- တရား၀င္ အစိုးရ႐ုံးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္နားရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ေပးေရး။

- တနဂၤေႏြေန႔ကို အလုပ္နားရက္ သတ္မွတ္ေပးေရး (သို႔မဟုတ္) သီတင္းတပတ္လွ်င္ (၁) ရက္ နားခြင့္ေပးေရး။

- ဖ်ားနာခြင့္ေပးေရးႏွင့္ ေဆး၀ါးကုသမႈ တာ၀န္ယူေရး။

- ဖ်ားနာ၍ အလုပ္မဆင္းႏိုင္သူ ရသင့္ရထိုက္သည့္ (Bonus) အပိုဆုေၾကးေငြ မျဖတ္ေတာက္ေရး။

- အလုပ္ခြင္မေတာ္တဆမႈေၾကာင့္ အနာတရျဖစ္လွ်င္ ေဆး၀ါးကုသမႈ တာ၀န္ယူေရး။

- အလုပ္ခြင္မေတာ္တဆမႈေၾကာင့္ ကိုယ္အဂၤါခ်ဳိ႕ယြင္းထိခိုက္လွ်င္ ေလ်ာ္ေၾကးရရွိေရး။

- အလုပ္သမားမ်ား ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းလုံၿခံဳေရးအတြက္ အစီအမံမ်ား ထားရွိေရး။

- အလုပ္႐ုံစက္႐ုံႀကီးၾကပ္သူမ်ား၊ လုံၿခံဳေရး၀န္ထမ္းမ်ားက အလုပ္သမားမ်ားအား ႐ိုင္းပ်စြာဆက္ဆံမႈ၊ ကိုယ္ထိလက္ေရာက္ ေစာ္ကားမႈမ်ား မျပဳေရး။ … စသည္ျဖင့္ အၾကမ္းဖ်င္းေတြ႔ရွိရပါသည္။

ယခုလည္း အရပ္ဘက္အစိုးရ၀န္ထမ္း အဆင့္ (၁၂) ဆင့္၏ လစာႏႈန္းထားမ်ားကို ရာထူးအဆင့္မခြဲျခားဘဲ တေျပးညီ (၂၀,၀၀၀) က်ပ္စီ တိုးျမႇင့္ေပးမည္ဟု သတင္းထြက္ေပၚလာၿပီးေနာက္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္လာသည္ကို ေတြ႔ရသည္။ ‘လစာတိုးေပးျခင္း’ သည္ ‘ေဆးၿမီးတို’ မွ်သာျဖစ္၍ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈဒဏ္ကို ဆက္လက္ခံၾကရေတာ့မည္။ အက်ဳိးဆက္အျဖစ္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ (၂) ရွိ ပုစြန္အေအးခန္းစက္႐ုံတ႐ုံမွ အလုပ္သမား (၁၀၀) ခန္႔သည္ ဇန္န၀ါရီ (၇) ရက္ေန႔က ‘လုပ္ခလစာတိုးေရး’ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုခဲ့ေၾကာင္း သတင္းမ်ားအရ သိရသည္။ အဆိုပါစက္႐ုံတြင္ ထိုေန႔ နံနက္ (၈) နာရီခန္႔က အမ်ဳိးသမီး (၁၀၀) ခန္႔ ဦးေဆာင္၍ အခ်က္ (၁၀) ခ်က္ပါေသာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားကုိ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုခဲ့ၾကသည္။ အမ်ဳိးသမီးမ်ားက ဆႏၵျပေတာင္းဆိုေနခ်ိန္၌ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယၫႊန္ၾကားေရးမႉး ဦး၀င္းရွိန္ႏွင့္အတူ ရဲတပ္ဖြဲ႔၀င္မ်ား ေရာက္ရွိလာကာ လံုၿခံဳေရးတင္းက်ပ္ထားခဲ့သည္။ ဆႏၵျပရသည့္ အဓိကအေၾကာင္းရင္းမွာ လစာေငြနည္းပါး၍ စား၀တ္ေနေရး ခက္ခဲက်ပ္တည္းမႈေၾကာင့္ျဖစ္သည္။

အလားတူ ယခုလမွာပင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ (၃) ရွိ မေလးရွားအလုပ္ရွင္ပိုင္ Wong Houng Hand အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတြင္လည္း အလုပ္သမား (၁,၃၀၀) ေက်ာ္ ဆႏၵျပမႈျဖစ္ခဲ့သည္။ အေျခခံအလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုခ်က္ (၁၂) ခ်က္ ေတာင္းထားေသာ္လည္း အေျခအေနမွာ မထူးျခားေသး ေစာင့္ၾကည့္ေနဆဲဟု အလုပ္သမားမ်ားက ဆိုသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ စက္႐ုံအလုပ္သမားတဦးလွ်င္ အေျခခံလစာေငြ က်ပ္ (၂) ေသာင္းမွ အျမင့္ဆံုး (၄) ေသာင္းအထိသာ ရရွိရာ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ စား၀တ္ေနေရးခက္ခဲမႈရွိေသာေၾကာင့္ အိုဗာတိုင္ေၾကးရရန္ အခ်ိန္ပိုဆင္းၾကရသည္။

ထို႔အျပင္ ဥပေဒ၏ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈ မရရွိၾကေသာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္ရွင္မ်ား၏ အလြယ္တကူ အလုပ္ထုတ္ခံၾကရမႈမ်ားရွိသည္။ အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္ထုတ္လိုက္ေသာ္လည္း ထိုက္သင့္သည့္ ေလ်ာ္ေၾကးေငြေပးျခင္းမရွိသည္က မ်ားသည္။

တည္ဆဲ အလုပ္သမားဥပေဒမ်ားအရ တေန႔လွ်င္ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီ၊ တပတ္လွ်င္ (၄၄) နာရီထက္ ပိုပါက ထိုအခ်ိန္ပိုကို အေျခခံလစာလုပ္ခ၏ (၂) ဆ တြက္ခ်က္ေပးရမည္ျဖစ္သည္။ ဤအခြင့္အေရးသည္ ၁၉၂၃ ခုႏွစ္ အလုပ္သမားေလ်ာ္ေၾကး ဥပေဒႏွင့္ ၁၉၅၁ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အားလပ္ရက္မ်ား ဥပေဒတြင္ ျပ႒ာန္းအကာကြယ္ေပးထားျခင္းျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္႐ုံစက္႐ုံမ်ားသည္ အဆိုပါဥပေဒမ်ားကို လိုက္နာျခင္းမရွိၾကေပ။

လက္ရွိအေျခအေနမ်ားေအာက္တြင္ အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈမ်ားသည္ ပို၍ တိုးမ်ားလာဖြယ္ရွိေနသည္ဟု အလုပ္သမားအေရး အကဲခတ္မ်ားက ထင္ျမင္ယူဆၾကသည္။ ‘၁၉၅၁ ခုႏွစ္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားအက္ဥပေဒ’ ျပင္ဆင္ခ်က္အရ တဆက္တည္း လုပ္သက္ (၁၂) လရွိေသာ အလုပ္သမားတိုင္းသည္ ပ်မ္းမွ်လစာလုပ္ချဖင့္ လုပ္သက္ခြင့္ (၁ဝ) ရက္၊ ေရွာင္တခင္ခြင့္ (၆) ရက္၊ ေဆးခြင့္ (၃၀) ရက္ ခံစားခြင့္ရွိေၾကာင္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္က ခြင့္ျပဳရမည္ျဖစ္သည္ဟု ျပ႒ာန္းထားသည္။ ဥပေဒမွာ ျပ႒ာန္းထားေသာ္လည္း မ်ားေသာအားျဖင့္ ထိုခြင့္ရက္မ်ားကို အလုပ္သမားမ်ား မခံစားၾကရဟု လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္မွ အလုပ္သမားတို႔က ဆိုသည္။

သို႔ျဖစ္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံအလုပ္သမားမ်ား၏ လတ္တေလာအေျခအေနကိုၾကည့္လွ်င္ တိုးတက္ေကာင္းမြန္လာသည္ကို မေတြ႔ရွိရ။ ဤသို႔ျဖစ္ရသည္မွာ အလုပ္သမားထုအတြင္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားကို ကာကြယ္ေပးႏိုင္သည့္ တရား၀င္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား မရွိေသာေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ စစ္အာဏာရွင္စနစ္က တရား၀င္ အလုပ္သမားသမဂၢဖြဲ႔ခြင့္ မေပးေခ်။ နအဖ၏ ၂၀၀၈ ဖြဲ႔စည္းပုံ ပုဒ္မ ၃၅၄ (ဂ) တြင္လည္း ̏ ႏိုင္ငံေတာ္လုံၿခဳံေရး၊ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး၊ ရပ္ရြာေအးခ်မ္းသာယာေရး သို႔မဟုတ္ ျပည္သူတို႔၏ ကိုယ္က်င့္တရားအလို႔ငွာ ျပ႒ာန္းထားသည့္ ဥပေဒမ်ားႏွင့္ မဆန္႔က်င္လွ်င္ အသင္းအဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္းေဆာင္ရြက္ခြင့္ရွိသည္˝ ဟု ဆိုသည္။ သို႔ေသာ္ ထိုဥပေဒတို႔ကို စစ္ဗိုလ္မ်ားကသာ အနက္ဖြင့္ဆိုမည္ျဖစ္၍ အလုပ္သမားသမဂၢဖြဲ႔ခြင့္ မရႏိုင္ေခ်။ ၂၀၁၀ ေရြးေကာက္ပြဲကလည္း အလုပ္သမားရပိုင္ခြင့္ကို အာမခံမည္မဟုတ္ေပ။
ထို႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးကို အလုပ္သမားတို႔ကိုယ္တိုင္သာ ကာကြယ္ဖို႔ ႀကိဳးစားၾကရပါလိမ့္မည္။ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုင္ရာ ျပႆနာမ်ားကို အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားကိုယ္တိုင္ ပါ၀င္ေျဖရွင္းခြင့္ မရသေရြ႕ အလုပ္သမားတိုက္ပြဲမ်ားကား ဆက္လက္ျဖစ္ပြားေနေပမည္။ သို႔ဆိုလွ်င္ တိုက္ပြဲရည္မွန္းခ်က္ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ က်ယ္ျပန္႔ေသာ အလုပ္သမားသမဂၢကြန္ရက္မ်ား ရွိဖို႔လိုပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားကိုယ္တိုင္ စနစ္က်နေသာ ေျမေအာက္အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ဖြဲ႔စည္းႏိုင္ရန္ ျပင္ဆင္ၾကရပါလိမ့္မည္။ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားကို အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားကသာ အမွန္တကယ္ ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည္ျဖစ္သည္။ ။

http://www.khitpyaing.org/articles/2010/January/18110.php


ပိေတာက္ေတြလႈိင္တဲ့ ႏွစ္၊ ခေမာက္ေတြႏိုင္တဲ့ ေခတ္


ပိေတာက္ေတြလႈိင္တဲ့ ႏွစ္၊ ခေမာက္ေတြႏိုင္တဲ့ ေခတ္



NW
(က)
က်ေနာ္တို႔လူစု ခေမာက္ၾကီးေအာက္တြင္ ဝိုင္းစုၿပီး ထိုင္ေနၾကသည္။ ခေမာက္ၾကီးမွာ လူ ၃ဝ ခန္႔ ထိုင္ေနၾကသည့္တိုင္ လံုၿခံဳသည့္အမိုး ျဖစ္ေနေသး၏။ ခေမာက္ၾကီးေအာက္တြင္ ထိုင္ေနရင္းက ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္း ဦးခင္ေမာင္ဝင္းကို က်ေနာ္ ေတြးမိသည္။ သူက အၾကံေကာင္း၏။ ဝါးခေမာက္ၾကီးတခုကို ယာယီတဲ၏ အမိုးအျဖစ္ တင္ထားရန္ စိတ္ကူးခဲ့သူ ျဖစ္သည္။ က်ေနာ္တို႔ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္၏ ေရြးေကာက္ပြဲ သေကၤတမွာ ခေမာက္ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ယာယီတဲ၏ အမိုးအျဖစ္ ဝါးခေမာက္ၾကီး တခုလုပ္ၿပီး တင္ထားရန္ စိတ္ကူးခဲ့သူ ဦးခင္ေမာင္ဝင္း၏ အၾကံကို ျပန္ေတြးကာ က်ေနာ္ ၿပံဳးမိသည္။

ဝါးခေမာက္ၾကီး မိုးထားသည့္ စည္း႐ုံးလံႈ႔ေဆာ္ေရး ယာယီတဲမွာ မဲ႐ုံႏွင့္ ကိုက္ ၁၅ဝ အကြာခန္႔တြင္ ရွိသည္။ မဲ႐ုံႏွင့္ ကိုက္ ၁ဝဝ အတြင္း မဲဆြယ္စည္း႐ုံးျခင္း မျပဳရဟူသည့္ ေရြးေကာက္ပြဲဥပေဒအရ က်ေနာ္တို႔က မဲ႐ုံႏွင့္ ကိုက္ ၁၅ဝ ခန္႔အကြာ ဥပေဒႏွင့္လြတ္ကင္းသည့္ ေနရာတြင္ မဲဆြယ္စည္း႐ုံးေရး ယာယီတဲထိုးရန္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ၾက၏။ တဲေရွ႕လက္ခုပ္တေဖာင္အျမင့္တြင္ “ပိေတာက္ေတြလႈိင္တဲ့ ႏွစ္၊ ခေမာက္ေတြႏုိင္တဲ့ ေခတ္” ဟု ေရးထားသည့္ ပိုစတာၾကီးကို တဲ၏ နဖူးစီးအျဖစ္ ေထာင္ထားလိုက္၏။ က်ေနာ္တို႔က တဲေရွ႕ႏွင့္ တဲေအာက္တြင္ ခံုေတြခ်ကာ ထိုင္ၾကသည္။ တဲေရွ႕မွ ျဖတ္ေက်ာ္ကာ မဲ႐ုံသို႔ သြားၾကေသာ မဲလာေပးသူမ်ားကို ႏႈတ္ဆက္ၾက၊ မ်က္ႏွာျပၾကရသည္။ သို႔ေသာ္ ယခင္ေန႔မ်ားလိုေတာ့ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ စည္း႐ုံးေရးစကားမ်ားကို ဓာတ္စက္ႏွင့္ မေျပာမေဟာၾကေတာ့ဘဲ တဲေအာက္တြင္ ေရေႏြးၾကမ္းေသာက္ရင္း ေအးေဆးစြာ ထိုင္ၾက၏။ မဲထည့္မည့္ ေန႔တြင္ မည္သည့္ျပႆနာမွ် မေပၚေပါက္ေစရန္ ဆူဆူညံညံ ေျပာေဟာစည္း႐ုံးသည့္ အလုပ္ကို ရပ္ထားလိုက္ၾက၏။

“က်ေနာ္တို႔ ႏိုင္မွာကေတာ့ ေသခ်ာသေလာက္ပဲ။ ဒါေပမဲ့ ေရွ႕မွာ ဘာေတြျဖစ္လာအံုးမလဲဆိုတာ က်ေနာ္ ေတြးလို႔ မရဘူး။ က်ေနာ္ကေတာ့ ေရြးေကာက္ပြဲဟာ ျပႆနာအားလံုးကို ေျပလည္သြားေစမယ့္ ကိစၥလို႔ေတာ့ က်ေနာ္ မယံုၾကည္မိဘူး”

ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက မည္သူ႔ကိုမွ် မၾကည့္ဘဲ ေျမၾကီးေပၚကို ေခါင္းငံု႔ၿပီး စိုက္ၾကည့္ေနသည္။ က်ေနာ္ ေျပာလိုက္သည့္ စကားကိုမူ ေခါင္းငံု႔ၿပီး နားေထာင္သည္မွအပ မည္သို႔မွ် ႐ုတ္တရက္ ျပန္မေျပာဘဲ ေနခဲ့၏။

ဤ ၄-၅-၁ဝ ရက္အတြင္း ဦးခင္ေမာင္ဝင္း၏ မ်က္ႏွာမွာ သိသိသာသာ ေခ်ာင္က်သြား၏။ ေန႔စဥ္ရက္ဆက္ နယ္လွည့္ၿပီး စည္း႐ုံးေရး ဆင္းခဲ့ရသျဖင့္ သူ႔မွာ အစားမွန္၊ အအိပ္မွန္ မရွိခဲ့။ ေနေလာင္ထားသည့္ သူ႔နဖူးျပင္မွာ အညိဳေရာင္သန္းေနေလသည္။ အၿမဲတန္းလိုလို သန္႔ျပန္႔သပ္ရပ္စြာ ဝတ္စားေနထိုင္တတ္သူ ျဖစ္သည့္တိုင္ ဤရက္မ်ားအတြင္း၌ သူသည္ ဘိုသီဘတ္သီ ဝတ္စားသြားလာေနသည္ကို ေတြ႔ခဲ့ရ၏။

“ဆရာေျပာတာ က်ေနာ္ နားလည္ပါတယ္။ က်ေနာ္လည္း အခ်ိန္တိုင္းလိုလို ဒါကိုပဲ စဥ္းစားေနရတာပဲ။ စည္း႐ုံးေရး ဆင္းေနတဲ့ တခ်ိန္ထဲမွာ ငါတို႔ ႏုိင္မွာကေတာ့ ေသခ်ာသေလာက္ပဲ။ ဒါေပမဲ့ ေရြးေကာက္ပြဲ ၿပီးတဲ့အခါ ဆိုၿပီး ဆက္ေတြးမိရင္ က်ေနာ့္ရင္ထဲ တကယ္ မရွင္းဘူး”

ေက်ာင္းဆရာေဟာင္းျဖစ္သူ က်ေနာ့္ကို ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက ဆရာဟူေသာ နာမ္စားျဖင့္သာ ေခၚေဝၚ ေျပာဆိုတတ္၏။ သူႏွင့္ က်ေနာ္က အသက္ခ်င္း မတိမ္းမယိမ္း။ သူက ရဲဝန္ထမ္းေဟာင္းတဦး။ ကၽြဲပြဲၿမိဳ႕ ရဲစခန္းတြင္ စခန္းမႉးအျဖစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ဖူးသူ။ အလုပ္မွ ေဆးပင္စင္ႏွင့္ ထြက္ၿပီးေနာက္ သစ္အေရာင္းအဝယ္ လုပ္ငန္းလုပ္ရင္း ႏုိင္ငံေရးနယ္ပယ္ထဲ ေျခစံုပစ္ဝင္လာခဲ့သူ။ ၁၉၈၈ ဒီမိုကေရစီ အေရးေတာ္ပံုၾကီးျဖစ္ေတာ့ သူက ကၽြဲပြဲၿမိဳ႕ သပိတ္ေခါင္းေဆာင္။ က်ေနာ္က စစ္ေတာင္းျမစ္ကမ္းေဘး ေက်းရြာသပိတ္စခန္း အမာခံတဦး။ အေရးေတာ္ပံုကာလေနာက္ပိုင္း အုတ္တြင္းၿမိဳ႕နယ္ အမ်ဳိးသား ဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္တြင္ အခ်ိန္တိုင္းလိုလို သူႏွင့္ က်ေနာ္ အတူတြဲၿပီး အလုပ္လုပ္ခဲ့၏။ သူက ၿမိဳ႕နယ္ စည္း႐ုံးေရးေကာ္မီတီ ဥကၠ႒။ က်ေနာ္က ၿမိဳ႕နယ္ ျပန္ၾကားေရးႏွင့္ သုေတသနဌာန တာဝန္ခံ။ သူက ရဲဝံ့ျပတ္သားစြာ အလုပ္လုပ္တတ္သူ။ က်ေနာ္က ရွင္းလင္းေဆြးေႏြး ဝါဒျဖန္႔ခ်ိေရးကို စိတ္အားထက္သန္သူ။ သူႏွင့္ က်ေနာ္ ေက်းရြာေတြ ဆင္းခဲ့ၾကသည္။ အခမ္းအနားေတြ လုပ္ခဲ့ၾကသည္။ စာရြက္ေတြ ေဝခဲ့ၾကသည္။

“ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္ေတြ ဆက္လုပ္ၾကရမွာပဲ။ က်ေနာ့္စိတ္ထဲ ဆရာ့လိုပဲ မတင္မက် သေဘာ၊ မေဝခြဲတတ္တဲ့သေဘာ၊ မရွင္းလင္းတဲ့သေဘာေတြ ရွိေနေပမယ့္ ပါတီလုပ္ငန္းေတြကိုေတာ့ မျဖစ္မေန ဆက္လုပ္ၾကရမွာပဲမို႔လားဆရာ။ ၿပီးေတာ့ ေရြးေကာက္ပြဲ ရွိသည္ျဖစ္ပါေစ၊ မရွိသည္ျဖစ္ပါေစ ပါတီကေတာ့ ရွိကိုရွိေနရမွာပဲမို႔လား။ ဒါဆိုရင္ သံသယေတြ ေနာက္တန္းမွာထား၊ လုပ္စရာရွိတာ လုပ္ကိုလုပ္ၾကရေတာ့မွာပဲေပါ့။ ဒီလိုေတြးလိုက္မွပဲ ရင္ထဲမွာ ေပါ့သြားတယ္လို ့က်ေနာ္ ထင္မိတယ္”

မဲ႐ုံက မဲေပးၿပီးျပန္လာၾကသည့္ အမ်ိဳးသမီးၾကီးတအုပ္က ခေမာက္တဲၾကီးေရွ႕ ေရာက္ကာမွ “ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ အသက္ရာေက်ာ္ရွည္ပါေစ” ဟု သံၿပိဳင္ေအာ္ဟစ္လိုက္ၾက၏။ က်ေနာ္တို႔က လမ္းေပၚက သူတို႔လူအုပ္ကို ညာသံေပးကာ တု႔ံျပန္ႏႈတ္ဆက္လိုက္ၾကသည္။

ေန႔တဝက္ေက်ာ္လာခဲ့ၿပီ။ မဲ႐ုံေရွ႕တြင္ မဲေပးသူ ပုိမ်ားလာသည္ဟု ထင္မိသည္။ မဲေပးလာသူ အားလံုး လိုလိုက က်ေနာ္တို႔ကို ႏႈတ္ဆက္သြားၾကသည္။ တခ်ဳိ႕က က်ေနာ္တို႔ႏွင့္ ခဏတျဖဳတ္ အတူတြဲၿပီး ထိုင္သြားၾက၏။ တခ်ဳိ႕က ခေမာက္တဲၾကီး ေနာက္ခံထားကာ အမွတ္တရ ဓာတ္ပံုမ်ားပင္ ႐ုိက္ၾက၏။

“ေဟာ … ဦးခင္ေမာင္ဝင္းေတာ့ ေရာက္လာၿပီဗ်ဳိ႕”
ခေမာက္တဲၾကီးဆီ လြယ္အိပ္တလံုးလြယ္ကာ ေလွ်ာက္လာေနသည့္ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းကို က်ေနာ္တို႔ အားလံုးက ဝမ္းသာတက္ၾကြစြာ ၾကိဳဆိုလိုက္ၾကသည္။

“ဘယ္လိုလဲ၊ အေျခအေနေကာင္းရဲ႕လား။ ဟုိမွာေတာ့ အားလံုး ေကာင္းပါတယ္။ ခေမာက္နဲ႔ ႏွဲ အတူတူပဲ ဆိုၿပီး အပင္ပန္းခံ လိုက္ရွင္းထားတာ ေတာ္ေတာ္ထိေရာက္သြားတယ္”

ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက ခေမာက္တဲၾကီးကို သေဘာက်သလို ေမာ့ၾကည့္ရင္း တဲေရွ႕တြင္ လာၿပီးရပ္လိုက္သည္။ က်ေနာ္က အေျခအေနေကာင္းသည္ဟု ယူဆရေၾကာင္း မည္သည့္ျပႆနာမွ်မရွိေၾကာင္း ျပန္ေျပာျပလိုက္၏။

ဒီကေန႔ မနက္ပိုင္းက က်ေနာ္တို႔ မဲဆြယ္စည္း႐ုံးရာ ခေမာက္တဲၾကီးဆီ ဦးခင္ေမာင္ဝင္း ေရာက္မလာႏုိင္ခဲ့ပါ။ သူက အုတ္တြင္းၿမိဳ႕ မဲ႐ုံဆီ အေစာၾကီး ထသြားရ၏။ အုတ္တြင္းၿမိဳ႕ အမွတ္ (၁) မဲဆႏၵနယ္၊ ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္းအျဖစ္ က်ေနာ္တို႔ အမ်ဳိးသား ဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္က ဝင္မၿပိဳင္ခဲ့ပါ။ ဗဟိုမွ ညိႇႏႈိင္းခ်က္အရ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္၏ အသက္ကယ္ပါတိီမွ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးသိန္းဝင္းက ဝင္ေရာက္ယွဥ္ၿပိဳင္၏။ ထို႔ေၾကာင့္ နယ္ခံျဖစ္သူ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက ယင္းျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးသိန္ဝင္းအတြက္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးရန္ ၿမိဳ႕နယ္အဖြဲ႔ခ်ဳပ္႐ုံးသို႔ အေစာၾကီး သြားေနခဲ့ရျခင္း ျဖစ္သည္။
အမွန္တကယ္အားျဖင့္မူ သူသည္ သူ႔အတြက္ မဲဆြယ္စည္း႐ုံးသည့္ အလုပ္ထက္ ဗဟု္ိမွ ခ်ေပးသည့္ အသက္ကယ္ပါတီ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္းအတြက္ မဲဆြယ္စည္း႐ုံးသည့္အလုပ္ကို ပိုၿပီး အခ်ိန္ေပးခဲ့၏။ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ အသက္ကယ္ပါတီ၏ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္း ဦးသိန္းဝင္းမွာ နယ္ေျမခံမဟုတ္။ လူသိနည္းသူလည္း ျဖစ္သည္။ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ အသက္ကယ္ပါတီ၏ ေရြးေကာက္ပြဲဆိုင္ရာ သေကၤတမွာ “ႏွဲ” ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ခေမာက္ကလြဲ၊ မည္သူ႔ကိုမွ မဲမေပးဟု ဆႏၵပိုင္းျဖတ္ထားသည့္ ၿမိဳ႕နယ္လူထုကို “ခေမာက္ႏွင့္ ႏွဲ အတူတူပဲ” ဟု ရွင္းလင္းလႈံ႔ေဆာ္္ကာ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက ဦးေဆာင္လ်က္ ေန႔မအား ညမအား စည္း႐ုံးေရးဆင္းခဲ့ရ၏။ (မွတ္ခ်က္။ ။ ယင္းအသက္ကယ္ပါတီ၏ ဥကၠ႒မွာ ယခုအခါ အေဝးေရာက္ အစိုးရအဖြဲ႔ဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ ျဖစ္လာသူ ေဒါက္တာစိန္ဝင္း ျဖစ္ပါသည္။) ယခုလည္း သူ ဝင္ေရာက္ ယွဥ္ၿပိဳင္ရသည့္ မဲဆႏၵနယ္ မဲေပးသည့္ေန႔ ျဖစ္သည့္တိုင္ သူက ၿမိဳ႕နယ္႐ုံးသို႔သြားကာ အသက္ကယ္ပါတီ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္းအတြက္ ဝုိင္းဝန္းကူညီေနခဲ့ရ၏။ ေန႔လည္ပိုင္းက်မွသာ ကၽြဲပြဲသို႔ ျပန္ေရာက္လာျခင္း ျဖစ္သည္။

ထိုေန႔က အုတ္တြင္းၿမိဳ႕နယ္ အမွတ္ (၂) မဲဆႏၵနယ္မွ ဝင္ေရာက္ယွဥ္ၿပိဳင္သည့္ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက ၈ဝ ရာခိုင္ႏႈန္းေက်ာ္ မဲအျပတ္ရရွိကာ အႏိုင္ရရွိခဲ့၏။ ဤမဲဆႏၵနယ္တြင္ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းႏွင့္ အဓိက ဝင္ေရာက္ ယွဥ္ၿပိဳင္ခဲ့သည့္ ပုဂၢိဳလ္မွာ တခ်ိန္က မဆလပါတီ ထိပ္ပိုင္းေခါင္းေဆာင္တဦးျဖစ္ခဲ့သူ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ထြန္းရီ ျဖစ္သည္။ သူက တိုင္းရင္းသား စည္းလံုးညီညြတ္ေရးပါတီ ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ ဝင္ေရာက္ယွဥ္ၿပိဳင္ျခင္း ျဖစ္သည္။

မဲေပးသည့္ေန႔က မဲ႐ုံပိတ္ကာနီး အခ်ိန္တြင္ ဗိုလ္ခ်ဳဳပ္ထြန္းရီႏွင့္ အဖြဲ႔ မဲ႐ုံသို႔ ကား ၄ စီးျဖင့္ ေရာက္လာခဲ့၏။ အေျခြအရံမ်ား ၿခံရံလ်က္ မဲ႐ုံအတြင္းသုိ႔ ဝင္လာခဲ့၏။ မဲ႐ုံမႉးႏွင့္ မဲ႐ုံဝန္ထမ္းမ်ားက တ႐ုိတေသ ၾကိဳဆို ၾကရ၏။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ထြန္းရီႏွင့္ အဖြဲ႔ မဲ႐ုံအတြင္း ၁ဝ မိနစ္ခန္႔ ေနသြားသည္ကို မဲလာေပးသူအားလံုး ျမင္၏။ မဲပံုးမ်ားထားရာ အခန္းထဲအထိ ဝင္သည္ကိုလည္း အားလံုးသိ၏။ ပထမေတာ့ ဤသတင္းကို ၾကားၾကားခ်င္း ဦးခင္ေမာင္ဝင္းႏွင့္ က်ေနာ္တို႔အားလံုး ေဒါသျဖစ္ၾကရ၏။ ေရြးေကာက္ပြဲဥပေဒကို ခ်ဳိးေဖာက္သည့္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္း ဗိုလ္ခ်ဳပ္ထြန္းရီ၏ အျပဳအမူကို ေရြးေကာက္ပြဲေကာ္မရွင္ထံ စာေရးၿပီးတိုင္ရန္ တိုင္ပင္ၾကေသး၏။ သို႔ေသာ္ မဲမ်ားေရတြက္ၿပီးေသာအခါ အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္မွ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္း ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက မဲအျပတ္အသတ္ႏွင့္ အႏိုင္ရရွိသည့္အေျဖကို ၾကားရသျဖင့္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ထြန္းရီကို တုိင္ၾကားရန္ စဥ္းစားထားသည္ကို က်ေနာ္တို႔အားလံုး ေနာက္ဆုတ္ထားလိုက္ၾက၏။ က်ေနာ္တို႔ ေအာင္ပြဲခံခဲ့ၿပီ။ ရထားသည့္ ေအာင္ပြဲႏွင့္ႏြယ္ၿပီး ေနာက္ထပ္ မည္သည့္ျပႆနာမွ် မျဖစ္ခ်င္ၾကေတာ့။

မဲ႐ုံမွ မဲမ်ားေရတြက္သည္ကို ဦးခင္ေမာင္ဝင္းအပါအဝင္ လူအေတာ္မ်ားမ်ား ဝိုင္းဝန္းၾကည့္ၾက၏။ မဲစာရင္းမ်ား ေရတြက္ေနစဥ္ လူေတြအားလံုး ၿငိမ္သက္စြာ ေစာင့္ၿပီး နားေထာင္ေနခဲ့ရာက မဲအေရအတြက္ ေနာက္ဆံုး သတင္းထြက္လာေသာအခါ လူေတြအားလံုး ဆူညံစြာ ေအာ္ဟစ္လိုက္ၾကသည္။ လက္ခုပ္ လက္ဝါးတီးကာ ကၾကခုန္ၾက၏။ တခ်ဳိ႕က ဦးထုပ္မ်ား၊ ထီးမ်ား၊ ဖိနပ္မ်ားကိုပင္ အေပၚသို႔ ပစ္ေျမႇာက္ကာ တက္ၾကြေနခဲ့ၾက၏။

ဦးခင္ေမာင္ဝင္း၏ မ်က္ႏွာကို က်ေနာ္ အကဲခတ္သည္။ သူ ဘယ္လိုခံစားေနရသည္ကို က်ေနာ္သိခ်င္သည္။ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက ခပ္ၿပံဳးၿပံဳးမ်က္ႏွာႏွင့္ လူအုပ္၏ေဘးမွ ေလွ်ာက္လာေန၏။ က်ေနာ့္ကိုေတြ႔ေတာ့ သူက မ်က္ႏွာကို အားယူၿပီး ပိုၿပီးၿပံဳးျပသည္။ က်ေနာ္က သူ မၾကာခဏ ေျပာတတ္သည့္ စကားတခ်ဳိ႕ကိုသာ နားထဲတြင္ ၾကားေနခဲ့၏။

“ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္၊ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္ေတြ ဆက္လုပ္ၾကရမွာပဲ။ က်ေနာ့္စိတ္ထဲ မတင္မက်သေဘာ၊ မေဝခြဲတတ္တဲ့သေဘာ၊ မရွင္းလင္းတဲ့သေဘာေတြ ရွိေနေပမယ့္ ပါတီလုပ္ငန္းေတြကိုေတာ့ မျဖစ္မေန ဆက္လုပ္ၾကရမွာပဲမို႔လား...”

အမွန္တကယ္အားျဖင့္မူ သူက နိဳင္ငံေရး မိုးေကာင္ကင္တခုလံုး ညစ္ေထးအံု႔ဆိုင္းေနသည္ကို ထိုစဥ္ကတည္းက သံသယျဖစ္ေနခဲ့သည္ဟု က်ေနာ္ ခန္႔မွန္းမိသည္။

ခပ္ၿပံဳးၿပံဳးမ်က္ႏွာႏွင့္ လမ္းေလွ်ာက္လာေနသည့္ ဦးခင္ေမာင္ဝင္း၏ ဟန္ပန္မွာ အိပ္မက္ထဲတြင္ လမ္းေလွ်ာက္လာေနသူႏွင့္ တူေနသည္ဟု က်ေနာ္ထင္ခဲ့၏။

(၂)
“ကံေကာင္းလို႔ မိုးက တေပါက္ႏွစ္ေပါက္ပဲ ရြာလိုက္လို႔ေပါ့။ ႏို႔မို႔ဆုိရင္ ဒီခေမာက္ၾကီး ဘယ္လိုမွ သယ္လို႔ရမွာ မဟုတ္ဘူး”

“ရြာေတာ့လည္း ဘာျဖစ္လဲကြာ။ အဲဒါလည္း ေရႊမိုးေငြမိုး သေဘာပဲေပါ့။ ဟ … မနက္ျဖန္က်ရင္ တၿမိဳ႕လံုး ပိေတာက္ေတြ လႈိင္ေနေတာ့မွာ ေသခ်ာတယ္။ ဟား … ပိေတာက္ေတြလႈိင္တဲ့ ႏွစ္၊ ခေမာက္ေတြႏိုင္တဲ့ ေခတ္၊ ဟုတ္ပါ့ကြာ။ သိပ္ဟုတ္၊ တကယ့္ကို ဟုတ္တာပဲေဟ့”

လူ ၂ဝ ခန္႔က ခေမာက္ၾကီးကို ဝိုင္းဝန္း မ,ယူလာခဲ့ၾကသည္။ တလမ္းလံုး တေယာက္တေပါက္ စကားေတြ ဆူဆူညံညံႏွင့္ ေျပာလာခဲ့ၾက၏။ ေနရာလပ္မရွိသျဖင့္ ဝင္ မ,မဘဲ ေဘးမွ လမ္းေလွ်ာက္လိုက္ပါလာသူေတြက ေတြ႔သမွ်လူကို ႏႈတ္ဆက္ၾက၏။ ခေမာက္ၾကီး လမ္းအျပည့္ ဝိုင္းမလာၾကသည့္ က်ေနာ္တို႔ကို လူတိုင္းကလည္း ဝိုင္းဝန္းအားေပးႏႈတ္ဆက္သြားၾက၏။

ကားလမ္းႏွင့္ ရထားလမ္းျဖတ္ရာ ေနရာအနီးကို ေရာက္လာခဲ့ၾကသည္။ ရထားတစင္းက က်ေနာ္တို႔ လူအုပ္ကို ေတြ႔ဟန္တူ၏။ ကားလမ္းျဖတ္မည့္သေဘာ ရထားဥၾသသံေပးၿပီးမွ တျဖည္းျဖည္း နီးလာေန၏။ က်ေနာ္တို႔ လူသုိက္က ခေမာက္ၾကီး ေခါင္းေပၚ ရြက္ မ,ထားလ်က္ႏွင့္ပင္ ရထားလမ္းေအာက္ ကားလမ္းေပၚ ရပ္ေနခဲ့ၾက၏။ ရထားတစင္းလံုးလိုလို ျပတင္းေပါက္မ်ားမွ ခရီးသည္ေတြ ေခါင္းျပဴၿပီး ထြက္ၾကည့္ၾက၏။ တခ်ဳိ႕က ခ်က္ခ်င္း သေဘာေပါက္ကာ လက္သီးလက္ေမာင္းတန္း ႏႈတ္ဆက္လိုက္ၾက၏။ က်ေနာ္တို႔ကလည္း ျပန္လည္ႏႈတ္ဆက္လိုက္ၾက၏။

ရန္ကုန္-မႏၲေလး လမ္းမၾကီးေပၚ ေရာက္လာခဲ့ၾကသည္။ က်ေနာ္တို႔က လမ္းေဘးသို႔ကပ္ၿပီးမွ ခေမာက္ၾကီးကို သယ္လာၾကသည့္တိုင္ ေမာင္းလာသည့္ ကားတခ်ဳိ႕က လမ္းေဘးသို႔ ဆင္းရပ္ေပးလိုက္ၾက၏။ က်ေနာ္တို႔ကို ၿပံဳးျပႏႈတ္ဆက္လိုက္ၾက၏။ ထိုစဥ္မွာပင္ စစ္သားမ်ား အျပည့္ တင္ေဆာင္လာသည့္ စစ္ကားတစီးက က်ေနာ္တို႔ ေဘးမွ ခပ္ျဖည္းျဖည္း ျဖတ္ေမာင္း၏။ ကားေပၚက စစ္သားမ်ားကို က်ေနာ္တို႔ထဲက လူတေယာက္က ႐ုတ္တရက္ လက္တဖက္ ေျမႇာက္ၿပီးမွ ေအာ္ဟစ္ ႏႈတ္ဆက္လိုက္၏။

“ျပည္သူ႔စစ္သား တို႔စစ္သား … က်န္းမာပါေစ”
ကားေပၚက စစ္သားမ်ားမွာ ပထမေတာ့ ဘာျပန္ေျပာရမွန္းမသိဘဲ ေၾကာင္စီစီ ျဖစ္ေနၾကေသး၏။ ၿပီးမွ က်ေနာ္တို႔ကို ျပန္လည္ ၿပံဳးျပႏႈတ္ဆက္ကာ 'ေအာင္ျမင္ၾကပါေစ' ဟု ဆုေတာင္းေပးလိုက္ၾက၏။

ကၽြဲပြဲၿမိဳ႕ အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္႐ုံးေဘး အဆင္သင့္ျပင္ထားသည့္ ေနရာတြင္ ခေမာက္ၾကီးကို ေထာင္ထားလိုက္ၾကသည္။ ႐ုံး၏ မ်က္ႏွာစာႏွင့္ ေထာင္ထားသည့္ ခေမာက္ၾကီးကုိ ကားလမ္းေပၚမွ ထင္ထင္ရွားရွားၾကီး ျမင္ေနရ၏။ ေအာင္ပြဲခံခဲ့ရသည္ရွိေသာ္ မလိုလားအပ္သည့္ ျပႆနာမ်ား မျဖစ္ေပၚလာေစရန္ ေအာင္ပြဲခံ အခမ္းအနားကို ေန႔ခ်င္း မလုပ္ဘဲထားရန္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ၾကသျဖင့္ ထိုေန႔က ႐ုံးေရွ႕တြင္ တိတ္တိတ္ဆိတ္ဆိတ္ႏွင့္ပင္ ေအာင္ပြဲခံခဲ့ၾကရ၏။ အထူးသျဖင့္ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက လံုၿခံဳေရးကို ပိုမိုဂ႐ုစိုက္ရန္ အၾကံျပဳထားသျဖင့္ တညေနလံုး၊ တညလံုး ကင္းခ်ၿပီးမွ ေအာင္ပြဲခံၾကရ၏။

ညေန ၆ နာရီခန္႔ ကားလမ္းေပၚတြင္ လူအသြားအလာ ရွင္းေနစဥ္ မဲ႐ုံမွ ျပန္လာၾကသည့္ လူအုပ္တအုပ္ကို ေတြ႔ရသည္။ သူတို႔က တိုင္းရင္းသား စည္းလံုးညီညြတ္ေရးပါတီ (တစည) မွ စည္း႐ုံးေရးမႉးမ်ား ျဖစ္ၾက၏။ သူတို႔႐ုံးက က်ေနာ္တို႔ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ႐ုံးေရွ႕မွ သြားမွသာ ေရာက္ႏိုင္၏။ တျခားေရြးစရာလမ္း မရွိ။ ထို႔ေၾကာင့္ သူတို႔လည္း မ်က္ႏွာငယ္ငယ္ႏွင့္ပင္ က်ေနာ္တို႔႐ုံးေရွ႕မွ ေလွ်ာက္လာၾက၏။ ႐ုံးေရွ႕ကိုေရာက္ေတာ့ သူတို႔ လူအုပ္ကို က်ေနာ္တို႔အားလံုး လွမ္းၾကည့္ေနမိၾကသည္။ သူတို႔အထဲက လူတခ်ဳိ႕ကလည္း က်ေနာ္တို႔ဘက္ကို လွမ္းၿပီး အကဲခတ္သလို ၾကည့္၏။ အမွန္တကယ္အားျဖင့္မူ သူတို႔က က်ေနာ္တို႔၏ အဓိက ႏုိင္ငံေရးၿပိဳင္ဘက္မ်ား ျဖစ္သည္ဆိုေသာ္လည္း က်ဥ္းေျမာင္းလွသည့္ ကၽြဲပြဲၿမိဳ႕ေလးထဲတြင္ ေန႔စဥ္ ထိေတြ႔ဆက္ဆံေနၾကရေသာ အသိမိတ္ေဆြမ်ားပင္ ျဖစ္ခဲ့၏။ ထို႔ေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႔ကလည္း သူတို႔ကို အားနာေနမိသည္။

ထိုစဥ္မွာပင္ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက ေရွ႕ကို ေျခတလွမ္းတိုးရပ္ကာ ထိုလူအုပ္ကို လက္ျပ ႏႈတ္ဆက္ လိုက္ေလသည္။

“မဂၤလာပါ ရဲေဘာ္တို႔”
လမ္းေပၚက တစည စည္း႐ုံးေရးမႉးမ်ားမွာ ႐ုတ္တရက္ လမ္းသြားရပ္လိုက္ၾက၏။ က်ေနာ္တို႔ဘက္သို႔ ၿပိဳင္တူလိုပင္ လွည့္ၾကည့္ၾကသည္။ ၿပီးေတာ့ ဇာတ္တိုက္ထားသလုိပင္ သူတို႔အားလံုး ျပန္လည္ ႏႈတ္ဆက္ လိုက္ၾကေလသည္။

“မဂၤလာပါ ဦးခင္ေမာင္ဝင္း”
ပင္ပန္းႏြမ္းနယ္ေနေသာ မ်က္ႏွာႏွင့္ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက လမ္းေပၚက လူအုပ္ကို ျပန္ၾကည့္ေနသည္။ ၿပီးေတာ့ အမွတ္မထင္ မိုးေကာင္းကင္ကို ေမာ့ၾကည့္၏။ ထို႔ေနာက္ က်ေနာ့္ဘက္သို႔လွည့္ကာ စကားတခြန္း ေျပာလိုက္ေလသည္။

“မိုးသားေတြ မဲေနပါလား ဆရာေရ။ ႏိုင္ငံေရး ရာသီဥတုကေတာ့ တကယ့္ကို မႈံမႈိင္းေနတာပဲဗ်ေနာ”

က်ေနာ္က သူ ့စကားကို သေဘာတူေၾကာင္း ေခါင္းညိမ့္ၿပီး ျပလိုက္မိေလသည္။ ။

(ဦးခင္ေမာင္ဝင္းမွာ အုတ္တြင္းၿမိဳ႕ အမွတ္ (၂) မဲဆႏၵနယ္၊ အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ျဖစ္ပါတယ္။ ၁၉၉၂ ခုႏွစ္တုန္းက သူ႔ကို စစ္အစိုးရက ခ်ဲမႈနဲ႔ မတရား အမႈဆင္ၿပီး ေထာင္ခ်ခဲ့လို႔ ေထာင္ထဲမွာ ၁ဝ ႏွစ္နဲ႔ ၁၅ ရက္ေနၿပီးမွ ျပန္လႊတ္ခဲ့ပါတယ္။ ၂ဝဝ၆ ခုႏွစ္၊ မတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔မွာ သူ႔ကို စစ္အစိုးရက ထပ္မံဖမ္းဆီးၿပီး ႏွစ္ ၂ဝ ေထာင္ဒဏ္ခ်ျပန္ပါတယ္။ အခုဆိုရင္ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းဟာ အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ထဲမွာ ေထာင္ဒဏ္အမ်ားဆံုး ခ်မွတ္ခံရတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေဆာင္းပါးဟာ အက်ဥ္းခ်ခံေနရတဲ့ အဲဒီျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးခင္ေမာင္ဝင္းကို ဂုဏ္ျပဳတဲ့အေနနဲ႔ ေရးတဲ့ ေဆာင္းပါးျဖစ္ပါတယ္။)

http://www.mizzimaburmese.com/edop/songpa/4602-2010-01-18-08-16-43.html